Legge di Bilancio per il 2026: le misure per le assunzioni

Con la legge n. 199/2025 sono state introdotte nell'ordinamento misure per stimolare l'occupazione, sostenere il reddito dei lavoratori e promuovere la parità di genere. Tra gli interventi principali in materia di lavoro si segnalano la riduzione della pressione fiscale, le agevolazioni per l'assunzione a tempo indeterminato, le agevolazioni per l'assunzione di madri lavoratrici, gli interventi volti a migliorare la conciliazione vita-lavoro, il finanziamento degli ammortizzatori sociali e lo stanziamento di fondi per il rafforzamento dell'occupazione nel settore pubblico. Con il presente elaborato, si analizzeranno nel dettaglio le novità per le assunzioni a tempo indeterminato e per le sostituzioni di lavoratori assenti per congedi di paternità o maternità, concludendo con un'analisi sintetica delle misure per le assunzioni nel settore pubblico.

di Michele Carli - consulente del lavoro - Marrucci & Partners

La Legge di Bilancio per il 2026 

Con la Legge di Bilancio per l'anno 20261, il Governo ha voluto attuare una politica economica, sociale e del lavoro volta a stimolare la crescita del reddito dei lavoratori dipendenti e favorire l'occupazione di soggetti con più difficoltà di accesso. Infatti, per quanto attiene alla materia lavoro, la manovra ha incentrato gli interventi su tre pilastri:

1) l'innalzamento del reddito individuale anche attraverso modifiche alla fiscalità;

2) l'introduzione di misure mirate all'inserimento nel modo del lavoro e al supporto della genitorialità;

3) il rifinanziamento di particolari ammortizzatori sociali.

Di seguito si elencano alcune delle principali misure in materia di lavoro previste in favore di lavoratori, imprese e famiglie:

1) revisione della disciplina dell'IRPEF;

2) tassazione agevolata dei rinnovi contrattuali collettivi;

3) revisione della detassazione dei premi di produttività; 

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