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La formazione in costanza di CIGS: un'opportunità a doppio taglio

Con il presente lavoro analizzeremo brevemente l'origine della disposizione normativa che ha affidato al Ministero del lavoro e delle politiche sociali l'onere di definire le modalità di attuazione della formazione in costanza di CIGS ed il relativo impianto s....

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FIS E FONDI DI SOLIDARIETA': DURATA SETTIMANALE RAPPORTATA AI GIORNI DI EFFETTIVO UTILIZZO

Con il messaggio 28 dicembre 2022, n. 4653, l'INPS ha esteso anche al Fondo di Integrazione Salariale e ai Fondi di solidarietà bilaterali - di cui agli artt. 26 e 40 del D.Lgs. n. 148/2015 - quanto già precisato, con la circolare n. 58/2009, in materia di dur....

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Il controllo della prestazione lavorativa nel contesto tecnologico

La continua evoluzione tecnologica in ambito lavorativo fornisce al datore di lavoro strumenti intrinsecamente capaci di efl'ettuare controlli continuativi sull'attivita' prestata dal lavoratore subordinato, acuendo il contrasto già presente tra il diritto....

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La riforma degli ammortizzatori sociali introdotta dalla Legge di Bilancio 2022

La legge di Bilancio 2022 ha apportato profonde modifiche all'impianto normativo che regolamenta gli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. Con il presente elaborato si propone un analisi schematica delle novità che gli operatori del settore....

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Ammortizzatori: l'Inps spiega la modifica delle aliquote e la regolarizzazione

L'INPS ha fornito precisazioni sull'ambito di applicazione delle modificazioni intervenute in materia di ammortizzatori sociali in costanza di lavoro in seguito alla recente Riforma e al conseguente impatto sull'entita delle aliquote contributive, emanando ist....

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Esonero da Tfr e ticket di licenziamento per aziende fallite in Cigs, istruzioni Inps

L'Inps fornisce le istruzioni operative in merito all'esonero previsto anche per il 2022 dal pagamento delle quote di accantonamento del TFR maturate sulla retribuzione persa e dal ticket di licenziamento per le aziende che abbiano cessato o stiano cessando l'....

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